График отпусков ☝ необходимо утвердить не позднее чем за две недели до начала нового года. Его обязаны составлять все организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники, работающие по трудовому договору.
График утверждается ежегодно, и его отсутствие считается 🚫 нарушением трудового законодательства, за которое работодателю может грозить административная ответственность.
Вам есть, что добавить? Напишите нам! Это можно сделать в одной из соцсетей
Отправьте заявку
или позвоните по телефону +7 (8182) 42-02-33. Мы обсудим, чем мы можем быть полезны вашему бизнесу и ответим на возникшие вопросы. Отправка заявки вас ни к чему не обязывает.