МРОТ «на бумаге» или в кошельке?

В чём суть проблемы?
По закону (ст. 133 ТК РФ) месячная зарплата за полностью отработанную норму не может быть ниже МРОТ. С 1 января 2026 года он составляет 27 093 ₽. Но из этой суммы работодатель обязан удержать 13% НДФЛ.

На руки работник получает: ~23 570 ₽.

Получается системный парадокс: государство гарантирует минималку, но по факту работник получает меньше заявленного уровня.

Что предлагает новый законопроект?
Закрепить норму: заработная плата после вычета НДФЛ не может быть ниже МРОТ.
Простыми словами: чтобы вы получили на руки минимум 27 093 ₽, работодатель должен начислить 31 141 ₽ «грязными». Минималка наконец станет реальной гарантией, а не формальной строчкой в договоре.

Почему это важно?
Государство не просто устанавливает цифру, а гарантирует её получение в полном объёме каждому, кто полностью отработал месяц.

Делитесь статьёй, если тема важна для вас или ваших близких.