Без штрафов и приостановок
деятельности: чек-лист для компаний
с сотрудниками-иностранцами

Компании, в которых работают иностранцы, несут повышенные обязательства.

Они должны своевременно уведомлять МВД о факте заключения и расторжения трудового договора с иностранцем. Помимо этого, сам иностранец должен предъявить работодателю целый набор документов, позволяющий работу в России. В зависимости от статуса иностранца (изменений в гражданстве, режиме пребывания в России) этот набор документов может меняться.

Если не соблюдать требования законодательства, то это грозит юридическим лицам штрафами до 1 млн. рублей или даже приостановкой деятельности предприятия на срок до 90 суток.