Внимание, работодатели!
С марта 2025 года — новые правила!

С этого месяца начала действовать новая редакция ТК РФ. Теперь при увольнении сотрудника вы обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные им отгулы. Если этого не сделать, вас могут ждать серьёзные последствия:

• Штрафы от трудовой инспекции за нарушение трудового законодательства.
• Судебные иски от сотрудников, которые в праве потребовать не только компенсацию, но и дополнительные выплаты за её задержку.
• Репутационные риски — конфликты с бывшими сотрудниками могут повлиять на ваш имидж как работодателя.

Чтобы избежать проблем, важно:

Не рискуйте — соблюдайте закон и берегите свой бизнес!